La relación entre los gremios y el Gobierno Nacional atraviesa un momento crítico. Víctor Santa María, Secretaria General del SUTERH, señaló que la actual administración mantiene una actitud hostil hacia los trabajadores al no reconocer los acuerdos paritarios alcanzados. Sin mencionar de manera directa a los encargados de edificios, el dirigente advirtió sobre el impacto que esta política tiene en la estabilidad laboral y el poder adquisitivo.
El conflicto por la falta de homologación de convenios
Durante una entrevista concedida a Mundo Gremial y replicada por Gestión Sindical, Santa María hizo público su malestar por la negativa del Gobierno a convalidar los acuerdos salariales. Según explicó, esta decisión deja a miles de trabajadores en una situación de incertidumbre, ya que sin la homologación oficial, los convenios colectivos no pueden aplicarse.
En su declaración, fue contundente respecto a la postura de la administración actual:
“Además de atacar a los trabajadores y trabajadoras, especialmente a los del Estado, también ataca a todas las actividades porque no homologa los convenios colectivos de trabajo, no homologa las paritarias, no pone en práctica lo que se firma en la Secretaría de Trabajo”.
Estas palabras evidencian la creciente tensión entre los sindicatos y el Gobierno, en un contexto donde las organizaciones gremiales buscan defender los derechos laborales frente a lo que consideran un intento de desregulación del mercado de trabajo.
El deterioro del salario y la incertidumbre laboral
Santa María también expresó su preocupación por la situación salarial, describiéndola como “alarmante”. Destacó que el poder adquisitivo ha caído significativamente en el último año (2024), aunque reconoció que esta tendencia comenzó en 2023.
Sus declaraciones coinciden con los datos publicados por Pequeñas Noticias en su Índice de Escalas Salariales, que reflejan una pérdida sostenida en los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, generan cierta contradicción con afirmaciones previas del sindicalista, quien en otras oportunidades aseguró que los acuerdos salariales firmados permitirían contrarrestar el impacto inflacionario.
Impacto de la inflación en la evolución de los sueldos
El análisis de Pequeñas Noticias muestra que, durante la última etapa del gobierno de Alberto Fernández, la inflación comenzó a desacelerar el crecimiento salarial. Con la llegada de la nueva administración, esta tendencia se acentuó, incluso en los casos en los que se lograron acuerdos en octubre y diciembre.
La falta de homologación de estos convenios deja a los gremios en una posición de fragilidad en la negociación con las autoridades, ya que sin el aval oficial, los incrementos salariales quedan sin efecto. Frente a este escenario, el sector sindical enfrenta el desafío de garantizar mejoras reales para los trabajadores en un contexto de ajuste y recesión.
Conclusión
La creciente tensión entre los sindicatos y el Gobierno pone en jaque la estabilidad laboral de miles de trabajadores. La negativa a homologar acuerdos salariales genera un clima de incertidumbre y afecta directamente el poder adquisitivo. A pesar de los intentos gremiales por sostener mejoras salariales, la falta de validación oficial y la presión inflacionaria configuran un panorama complejo para los próximos meses.
